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Navegando el proceso de solicitud de permisos de trabajo para solicitantes de asilo afirmativo

Los Estados Unidos es un lugar de refugio para millones de inmigrantes que han venido aquí para construir una vida mejor para ellos y sus familias. Muchas de estas personas han huido de la persecución y la violencia en sus países de origen, con el fin de solicitar asilo en los Estados Unidos. Como parte del proceso de asilo, las personas pueden ser elegibles para solicitar un permiso de trabajo mientras se resuelve su caso.


En este blog, exploraremos el proceso de solicitud de permiso de trabajo después de presentar una solicitud de asilo afirmativa.


El asilo afirmativo es un proceso por el cual una persona que no está en un proceso de deportación puede solicitar asilo con los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Para ser elegible para el asilo, una persona debe demostrar que tiene un temor fundado de persecución basado en su raza, religión, nacionalidad, opinión política o pertenencia a un grupo social particular. Una vez que una persona ha presentado su solicitud de asilo, puede ser elegible para solicitar un permiso de trabajo.


I. Proceso de solicitud de permiso de trabajo


Para solicitar un permiso de trabajo después de presentar una solicitud de asilo afirmativa, una persona debe presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, con USCIS. Este formulario se puede presentar simultáneamente con la solicitud de asilo o en cualquier momento mientras la solicitud de asilo está pendiente. La tarifa de presentación del Formulario I-765 es de $410 a partir de abril de 2023. Además del Formulario I-765 completado y la tarifa de presentación, el solicitante también debe proporcionar pruebas de su solicitud de asilo. Esto puede incluir una copia del Formulario I-589, Solicitud de Asilo y de Retención de la Deportación, o un aviso de recibo que indique que la solicitud ha sido recibida por USCIS.


Una vez que USCIS recibe el Formulario I-765 y los documentos de respaldo, revisará la solicitud para determinar si el solicitante es elegible para un permiso de trabajo. USCIS puede solicitar pruebas o información adicional al solicitante si es necesario. Si se aprueba la solicitud, USCIS emitirá un permiso de trabajo, también conocido como Documento de Autorización de Empleo (EAD), válido por un año a partir de la fecha de emisión.


Es importante destacar que la emisión de un permiso de trabajo no garantiza de ninguna manera que se le otorgue asilo a una persona. Los casos de asilo pueden tardar varios años en ser adjudicados, y el permiso de trabajo solo es válido mientras se resuelve la solicitud de asilo. Si se deniega la solicitud de asilo, el permiso de trabajo ya no será válido.


II. Beneficios de tener un permiso de trabajo


Tener un permiso de trabajo mientras la solicitud de asilo está pendiente puede proporcionar varios beneficios al solicitante. En primer lugar, le permite trabajar legalmente en los Estados Unidos, lo que puede brindarle estabilidad financiera y permitirle mantener a sí mismo y a su familia. También puede proporcionar una sensación de independencia y ayudar al solicitante a integrarse en su nueva comunidad.


Además, tener un permiso de trabajo puede hacer que el proceso de solicitud de asilo sea más fácil. Demuestra a USCIS que el solicitante es autosuficiente y no es una carga para el gobierno. También puede proporcionar evidencia de la buena fe del solicitante y su intención de quedarse en los Estados Unidos.


III. Conclusión


La solicitud de asilo afirmativo puede ser un proceso complejo y prolongado, pero puede brindar a las personas protección y una nueva oportunidad para construir una vida mejor. Solicitar un permiso de trabajo mientras la solicitud de asilo está pendiente puede proporcionar estabilidad financiera y hacer que el proceso de buscar asilo sea más fácil. Si está considerando presentar una solicitud de asilo afirmativo o solicitar un permiso de trabajo, es importante consultar con un abogado de inmigración experimentado que pueda guiarlo a través del proceso y ayudarlo a entender sus derechos y opciones.




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